株式会社ジンフィールド

ジンフィールドでは、契約前のヒアリングを重視しています。

見積書を作成する前に営業担当者が相談企業を訪ねて作業内容・人数・期間などをしっかりと確認してくれるため、依頼してから「こんなはずではなかった」と思うことがほとんどありません。納得できるまで、じっくりと相談できます。

ジンフィールドは、依頼前に既定の業務依頼申込書の提出を求めています。

電話・口頭だけで依頼を受けると、「いった・いわない」のトラブルに発展するケースがあるからです。トラブルを予防する仕組みづくりをしている点も、ジンフィールドの強みです。

利用の流れがわかりやすい点も、ジンフィールドの強みといえるでしょう。

具体的には「問い合わせ、見積書の作成、基本契約書・登録書の作成・提出、業務依頼申し込み、請求・支払い」の順で進みます。請求書は、作業報告書にサインをしてから作成されます。

流れがわかりやすいため、人材派遣会社を初めて利用する企業でも戸惑うことはありません。

スタッフさんの対応はとても丁寧だと思います。一方で、交通費の支給額は、他の派遣会社よりやや少なく感じました。

公式サイトに記載がありませんでした。

ジンフィールドは、アルバイトに対しても昇給制度・福利厚生制度を用意しています。また、登録制を採用しているため、仕事を探すにあたり履歴書・証明写真は不要です。

求職者にとって、理想的な環境といえます。したがって、優秀な人材を安定して確保できます。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。