ANAビジネスソリューション

ANAビジネスソリューションには客室乗務員・空港係員出身者が多数登録しており、航空業界で培われたおもてなしの心と、安全・安心に対する高い責任感を持った人材が揃っています。

接客や受付業務に適した豊富な経験を持つ接遇のプロを派遣できるほか、従業員やスタッフを対象とした新人研修やビジネスマナー研修などの人財育成プログラムも提供可能。アウトソーシングにも対応しており、事業の品質・ブランドイメージの向上や業務効率化に貢献します。

ANAビジネスソリューションでは、派遣スタッフに対して客室乗務員によるマナー・接遇教育セミナーを実施しています。また、Microsoft Office Specialist試験会場にも認定されており、派遣スタッフはOAトレーニングを無料で受講することが可能。通信教育制度を導入して英語やPCスキル、マナー検定の取得を支援するなど、スキルアップのための環境が整っています。

派遣スタッフ1人ひとりに対して丁寧なフォローができるように、営業担当が受け持つ派遣スタッフの数に制限を設けています。これによりスタッフと向き合える時間を多く取れ、フォローの強化を実現。しっかりとケアすることで、スタッフのモチベーション管理にもつなげています。

（前略）これまで3年連続で毎回5～6名のスタッフに株主総会の受付の一部やエスコートをお願いしていますが、初回からとても満足しています。派遣いただいているのがすべてANAグループ出身の方ということもあり、接遇・おもてなしの最前線で教育を受け、実務経験を積まれてきた方は、アイコンタクトや相槌の打ち方など細かな所作も洗練されていると毎回感心しています。（後略）

（前略）派遣スタッフの方に実際に就業いただいて2年以上となりますが、期待以上の働きをしてくださっています。アナリストたちの事務作業の多くを引き受けていただいたことで、間接的に投資運用の効果最大化に重要な即時性や品質向上に寄与してくれています。また、間接業務を派遣スタッフの方に集約できたことで、アナリストたちの個性や強みを残しながら事務・社内報告業務を平準化することもできました。（後略）

（前略）ABS様の仕事に対する意識やサービス品質の高さは期待を超えるものでした。まず、当日の派遣スタッフ41名に対する就業前研修がABS様主催で開催され、同日に当社側からも運営業務のオリエンテーションを行ったのですが、ABS様の研修が素晴らしかったのです。野村HDの株主総会の重要度を真剣に受け止めてくださっていることが、厳しく細やかな指導にはっきりと表れていました。（後略）

1988年の創業当初は航空事業に係る収入管理業務を担っていましたが、現在は人材派遣や紹介、アウトソーシング、教育・研修など幅広いサービスを提供。日々高度化するお客様のニーズに迅速かつ的確に対応できるように成長し続けながら、高品質なソリューションの提供による社会貢献を目指しています。

ANAビジネスソリューションは客室乗務員・空港係員出身者が多数登録しており、航空業界でキャリアと経験を積んだ接遇のプロを派遣・紹介できるのが強み。また、スキルアップのための環境がしっかりと整っており、強力なサポート体制と品質管理で優秀な人材の派遣・紹介に取り組んでいます。

実際にANAビジネスソリューションの人材派遣・紹介サービスを利用した企業からの評価も高く、安心して依頼できる人材派遣会社と言えるでしょう。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。