主にエグゼクティブまたは中間管理職への紹介実績を持つ株式会社ジョラスコーポレーション。ここでは株式会社ジョラスコーポレーションの特徴や基本情報などをご紹介します。
株式会社ジョラスコーポレーションは消費材業界、ファッション業界、IT業界、インダストリー業界、メディカル業界を中心として、エグゼクティブまたは中間管理職に紹介の実績を持っている人材派遣会社です。専門コンサルタントと社内外の業種別・業界別パートナーとの連携のもと、企業との相互信頼関係に基づいたビジネスサービスが特徴。
各業界の専門性に長けており、高い情報力・経営センス・国際性など経験豊富な人員で構成しています。そのため、的確な人材の紹介が可能です。
株式会社ジョラスコーポレーションは「安全で確実な転職をコンサルテーションする人材会社」をモットーにしています。ご本人様が納得し、よりステップアップできる転職をサポートしているのが特徴です。
転職に関する基本はもちろん、将来何をしたいかなども考慮してコンサルテーションを行っています。コンサルタントは求人企業のトップ陣を熟知し、経営内容や商品開発力、社風などの企業風土を理解。候補者に対し、コンサルタント自身の判断を交えて納得のいくまで説明しています。
長く勤めることよりもキャリアップすることを優先し、個々人の判断基準を作成しながらアドバイスを行っているのもポイントです。すべての年齢・職位を対象として具体的なアドバイスをするように心がけています。
株式会社ジョラスコーポレーションの口コミ評判は見つかりませんでした。
株式会社ジョラスコーポレーションは「常に自らをお客様の立場に置いて考えること」を基本理念としています。社内外のネットワークやスカウティングなどを駆使し、多種多様な人材やサービスの個性をきめ細かく分析・理解しています。これによりお客様のニーズへのマッチング精度を高め、競合他社とのサービスのクオリティの差別化を図っているのが特徴です。
オファーから入社までトータルサポート
株式会社ジョラスコーポレーションは、優秀な人材を採用することが企業発展の第一歩と考えています。「離職率が高い」「採用専門の担当者がいない」「経費をなるべくかけないで採用したい」など、採用に関する相談・要望に幅広く対応。オファーから入社までトータルサポートしています。
社員の教育を実施
社員を育成しないと会社は発展しません。株式会社ジョラスコーポレーションでは、社員の教育にも力を入れています。実施している教育内容は次の通りです。
公式HPに記載がありませんでした。
株式会社ジョラスコーポレーションでは、以下のサービスを提供しています。
公式HPに記載がありませんでした。
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-30-15 第20下川ビル |
| 営業時間 | 公式サイトに記載がありませんでした |
| 定休日 | 公式サイトに記載がありませんでした |
人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。
急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。
それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。
「定着率の高い良質な人材」の
確保が急務なら…
引用元:株式会社エヌエフエー(https://www.nfa-g.com/lp/Proposal/)POINT!
地域の人材を自社採用で確保、育成することで優秀な即戦力人材を少数~100人以上で派遣!
このようなお悩み・ニーズに…
慢性的な人手不足や業務拡大のため、長期雇用が可能な人材確保が急務
研修等により、スキル面やマインド面の習熟度の高い人材がほしい
| 所在地 | 東京都大田区西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル4F |
|---|---|
| 創業 | 2006年 |
「短期・単発の柔軟な人材」の
確保が急務なら…
引用元:スタッフサービスグループ(https://www.staffservice.co.jp/)POINT!
業界屈指の登録者数で全国から集まった人材をいつでも派遣可能!
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期間限定の業務が多いため、自社採用で人材が確保しづらい環境である
スタッフの欠勤で仕事に穴が開いてしまい、単発で人材がほしい
| 所在地 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
|---|---|
| 創業 | 1981年 |
※選定条件
Googleで「大田区 人材派遣会社」で検索した上位20社の中から、大田区に拠点があり、派遣社員を自社で長期雇用し、派遣期間が終了すると、自社の職場に戻る、という仕組みを作り、長く働いている派遣社員を確保している(2021年4月22日時点※1)株式会社エヌエフエーと、上位20社の中で業界屈指の登録人数の(2020年3月時点。編集チーム調べ※2)スタッフサービスを選定。
(※1)参照元:株式会社エヌエフエー公式HP(https://www.nfa-g.com/new-model.html)
(※2)参照元:株式会社スタッフサービスグループ公式HP(https://www.staffservice.co.jp/client/)