日伸セフティ

グループ含めて40万人以上の登録スタッフが在籍しており、1日の稼働人数は1万人以上。圧倒的な動員力が強みで、1日のみのスポット派遣から100名以上の派遣にも臨機応変に対応してもらえます。複数名派遣の場合は専属リーダーが配置されるため、派遣スタッフ全員に業務説明などを行う手間がかかりません。

日伸セフティでは、物流倉庫を模した研修センターで実践研修を行っているほか、さまざまな公的資格の取得を積極的に推進しています。実践研修では改善意識を持って業務に取り組めるように訓練しており、派遣先でも現場の改善点を提案できる人材を育成。取引先との契約継続率がグループ含め99.9％なことから、日伸セフティの人材派遣サービスの満足度の高さが伺えます。

登録時に個別面談を実施し、求職者の資質を見極めたうえで適材適所な企業に派遣しています。派遣後も担当社員が現場視察を定期的に行い、派遣スタッフにヒアリングしながらフォローを実施。派遣スタッフへのフォローアップ体制を整えることで、定着率を高めています。

長年、食品業界で勤めて色々な派遣会社を使いましたが、私の持つ「派遣のイメージ」は「日替わり」で「当日欠勤が当たり前」という印象でした。日伸セフティさんは我々が要望せずとも「固定勤務者」や「シフト組み」を提案してくれ、今までの派遣会社とは違う印象を受けました。当日欠勤も殆どなく、今も日々24名が固定勤務のスタッフとして頑張ってくれています。

派遣されたスタッフの方が現場内の「カイゼン提案」を積極的にしてくれます。「問題」や「不平不満」を言うだけなら、よくある話ですが「問題解決」に向けた活動をしてくれたのは、日伸セフティさんだけです。全てが「カイゼン」に繋がった訳ではないですが、お願いした当初と比べ、作業効率が41％も上がり、より少ない人数で回せるようになったので費用削減にもなっています。生産性の向上に一役買って頂いたのは間違いないと思います。

病欠したスタッフの交代要員まで考えた配置提案をしてくれたので、店舗運営のレベルが日によて変わることなく安心してます。また複数店舗あるとどうしてもスタッフのレベルに差が出ますが、同じメンバーで複数店舗を対応してくれるのでレベル差もなくなり助かっています。

公式サイトに掲載されていませんでした。

日伸セフティは圧倒的な動員力と、実践研修を経た高品質な人材供給が強みです。突発的な人員確保にも対応しているほか、100人以上の大規模派遣も可能なため、現場の状況に応じて柔軟に人材を確保したい企業におすすめ。首都圏で人手不足に悩んでいる物流業界にとっては、かなり頼りになる人材派遣会社と言えるでしょう。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。