インパクト

インパクトでは、即戦力となれる人材を派遣できるように研修に力を入れています。派遣先の企業の業務内容に合った各種研修プログラムが用意されており、研修センターで業務に必要となるスキルを取得。また、電話応対や接客マナーなどを学べるビデオ研修も行っています。研修費用はインパクトが負担するため、派遣スタッフの教育にかかる費用や時間を軽減できるのは嬉しいポイントです。

3～5人以上の人材を派遣する場合、熟練の派遣社員を派遣リーダーに指名するリーダー制度を導入しています。リーダーを中心に派遣先企業の指示命令を徹底すると同時に、円滑な人間関係の構築を図るのが特徴。また、インパクトの研修センターには7名まで同時に学べるパソコン研修ルームが完備されており、複数派遣する場合の研修体制も整っています。

面談時に専属のキャリアコーディネーターが求職者のスキルやキャリアプランを丁寧にヒアリングし、1人ひとりに合った派遣先を紹介しています。派遣先の企業側としても採用のミスマッチを防ぎやすいというメリットもあります。また、専属の担当者が派遣先を定期的に巡回し、派遣スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながらアフターフォローを実施しています。

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人材派遣におけるインパクトの魅力は、派遣前研修に力を入れていることです。業務内容に合った研修を行ったうえで即戦力となれる人材を育成し、企業の人手不足の解消に貢献。また、人材募集・研修・事務手続きにかかる費用はすべてインパクトが負担するため、人材増員のコスト削減も叶えられます。アフターフォローも積極的に行って派遣スタッフの定着をサポートしてもらえるので、長期雇用を希望している企業にもおすすめです。

ほとんどの業種に対応しています。主な職種を紹介します。

• IT関連：端末オペレータ、システムエンジニア、プログラマー、CADオペレータ
• 製造業務
• 事務系：一般事務、営業事務、経理事務、受付事務、秘書
• 営業系：営業、コールセンター要員、市場調査、デモンストレーター
• 販売：店頭販売、販促

• 人材派遣：企業のニーズに応じて、即戦力となる人材を派遣します。
• 人材紹介予定派遣：派遣期間を経て、双方の合意のもとで直接雇用に切り替えることができるサービスです。
• 受託業務（業務請負）：特定の業務をインパクトが直接請け負い、遂行する形態です。

• 1.問い合わせ・相談：電話またはWebフォームからの問い合わせ
• 2.ヒアリング・ニーズの把握：担当者が人材ニーズや業務内容、求めるスキル・経験などを詳しくヒアリング
• 3.人材の提案・面談調整：ヒアリングを基に適切な人材を選定し提案。必要に応じて面談を調整
• 4.契約締結・就業開始：提案した人材で合意が得られた場合、契約を締結し、就業を開始
• 5.フォローアップ：就業スタート後は定期的にフォローアップを行い、派遣スタッフの状況や貴社の要望を確認。問題が発生した場合は、迅速に対応

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。