株式会社カインズサービス

就業前のトレーニングシステムを確立しているので、スタッフの全員がビジネスマナー、安全衛生について研修を受けた上で派遣されます。
また、スキルアップや専門知識の習得などのケアをおこない、クオリティの高いスタッフを案内。派遣後も就業の安定・業務パフォーマンスの向上のために、きめ細かなスタッフサポートをしている派遣会社です。

短期・長期など、勤務条件に対してフレキシブルに対応できる派遣会社です。「繁忙期だけ」「短時間」など、企業のニーズにあわせて提案できる他、アウトソーシングの立案もできます。
人材確保のために、ニーズを丁寧にヒアリング。適切な人材を確保できます。紹介予定派遣 Temp to Permシステムなど、様々な形態の募集に対応できる会社です。

様々な認定制度で、サービスクオリティの維持に努めています。2016年、派遣スタッフのキャリア形成支援・トラブル予防など一定の基準を満たした派遣事業者である「優良派遣事業者」（※1）に認定されました。
また、【第2015002（02）号】製造請負優良適正事業者に認定。国際規格の「ISO9001」「ISO/IEC27001」の認定も受けており、個人情報および企業情報の保護も遵守します。
（※1）参照元：株式会社カインズ公式HP（https://www.kind-sservice.co.jp/aboutus/history/）

全国で様々な派遣会社を利用してきましたが、カインズサービスは担当者の対応もスムーズで、相談にも親身に対応してくださいます。かなり現場作業者との距離が近い良い会社だと感じています。

登録の担当者が話を良く聞いてくれて、とてもいい方でした。現在の担当者も、よく顔を出して下さり、何かあればすぐ相談できる状況です。幸い、まだ何も問題はありません。派遣先の方も皆さん優しいので頑張れています。

担当者が親身になって相談に乗ってくれるおかげで、まだ現場に入って一年目ですが、仕事は順調です。適材適所をしっかり見極めて派遣スタッフと企業をマッチングしてくれていると思います。

仕事の特性や役割に応じた柔軟な人材活用を必要とされる企業活動とライフスタイルに合うフレキシブルな働き方を求めるスタッフを結ぶ会社として、コミュニケーションを大切にしています。一人でも多くの人に雇用の機会を与える努力とより早く良い人材を提案する努力を惜しみません。地域産業の発展と雇用促進を使命と掲げる会社です。

スタッフに対して常に良き相談相手になっており、信頼関係が構築されています。その良い関係性が就労にも良い影響を与えるでしょう。企業が求める人材をリサーチして、適した人を派遣してくれます。スタッフのトレーニング体制も整っているので、安心してスタッフを受け入れられます。人材や労務管理に関して相談しやすい会社です。

株式会社カインズサービスが対応している主な職種を紹介します。

• オフィス系：一般事務、営業事務、英文事務、経理事務、総務事務、通訳・翻訳、広報など
• テレマーケティング系：ヘルプデスク、カスタマーセンター、受注センター、インバウンド、アウトバウンド、マーケティングリサーチなど
• 営業・販売計：ルートセールス、新規開拓営業、テレマーケティング、キャンペーンスタッフ、店舗マネージャー、販売スタッフなど
• IT・エンジニアリング系：SE、プログラマー、テクニカルサポート、DTP・CGデザイナー、電子回路・電気・制御設計、WEBデザイナーなど
• メディカル系：医療事務、保健師、看護助手、看護師、薬剤師など
• 製造スタッフ
• 物流スタッフ　など

• 人材派遣：フルタイム・パートタイム・短期など、企業のニーズに合わせて柔軟に人材を配置できるサービス。
• 紹介予定派遣：一定期間の派遣後に正社員などの直接雇用へ切替。ミスマッチを防ぎやすい仕組み。
• 有料職業紹介：正社員・契約社員を紹介。求人への応募集めや面談設定などの採用プロセスを代行。
• 業務委託：業務単位で任せられるサービス。人材の採用・育成・管理を含めて委託可能。
• 教育訓練・キャリア支援：派遣スタッフや求職者に対し、基礎研修やスキルアップ支援、キャリア相談などを提供。

• 1.問い合わせ・相談：電話、お問い合わせフォーム、FAXでの問い合わせからスタート。
• 2. ヒアリング：必要な人材や就業期間などの条件をヒアリング。
• 3. 見積書の提出：条件をもとに見積を出し、費用や派遣形態、契約内容などを提示。
• 4. スタッフの人選：ヒアリングした条件に合う人材候補から、派遣可能なスタッフを選定。
• 5. 契約締結：派遣契約を締結。
• 6. 就業開始：スタッフが就業を開始。
• 7. 就業中のフォロー：派遣スタッフをフォロー。契約期間の延長対応なども可能。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。