ゴーフェア

ゴーフェアでは企業が求める人材像を細部にわたるまで丁寧にヒアリングし、ニーズの正確な把握を重視しています。職種ごとに求められるスキルをはじめ、採用計画や事業計画まで十分に理解し、最適な人材を迅速に紹介。また、通常の人材紹介に加え、紹介予定派遣にも対応しています。直接雇用する前に実務を通して候補者の業務適正を確認できるため、企業・労働者の双方にとっても採用のミスマッチを回避できます。

英語をはじめ、中国語や韓国語など多言語に対応していて、なおかつ接客スキルも高いスタッフが多数在籍しています。語学や接客マナーなどの勉強に意欲的な人材も多いため、即戦力としての活躍を期待できるでしょう。外国籍スタッフの採用ノウハウを活かし、採用支援サービスや外国人向け広告の出稿、ビザの取得支援、外国人向け住宅の紹介など採用に関するコンサルティングサービスも提供しています。

外国籍スタッフの定着支援として、派遣後も定期的に職場訪問やカウンセリングを実施。外国籍スタッフが抱えている悩みや不安に寄り添いながら、状況に合わせた継続的なサポートを行っています。十分な成果を出すための研修やフォローアップ体制も整っており、スタッフが安定したパフォーマンスを発揮できるように取り組んでいます。

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ゴーフェアが設立した背景には、訪日外国人旅行客の増加に伴い、空港・航空業界やインバウンド業界での通訳不足や外国スタッフの在留資格管理などが問題となっていたことがあげられます。そこでゴーフェアは企業と労働者の双方が抱える課題を解決しようと、インバウンド業界専門の人材サービス事業を開始しました。

企業と労働者の課題を1つひとつ丁寧に解決し、信頼と評価を積み重ねていったことで全国の主要空港へのサービス提供を実現。現在は航空会社だけでなく、旅行会社や化粧品メーカー、お菓子メーカー、ファッションブランドなど幅広い企業と取引するまでに成長しています。

少子高齢化によって日本の労働人口が減少していることから、人手不足を解消しようと外国籍の労働者を雇用する企業が増えています。一方で、日本語での日常会話や接客マナーなどを十分に身に付けておらず、言語の違いから教育に苦労している企業も多いのではないでしょうか。

ゴーフェアなら日本語を話せる外国籍スタッフが多数在籍しているほか、企業の求める人材を派遣してもらえるため、人手不足に悩んでいる企業におすすめです。また、フォロー体制も整っているため、スタッフの定着率アップも支援してもらえます。