アデコ

派遣社員が多数在籍しているアデコ。人材供給力に優れており、能力や知識、経験に富んだ人材を確保しています。

また、日本における拠点も多く、きめ細やかな対応が可能。少人数の派遣はもちろん、大規模プロジェクトへの派遣まで幅広く対応してくれます。

アデコでは有期雇用派遣と無期雇用派遣のどちらにも対応しています。つまり、「一時的に人材を派遣してほしい」「期限の制限を設けず、同じ人材に長期的に働いてほしい」という要望に応えることが可能。事務やデジタル、介護などの領域において無期雇用派遣を行うこともできます。

さらに、顧客企業においてアデコの派遣社員ではない人材が雇用の継続を希望する場合もあるでしょう。その場合には、独自制度「ハケン2.5」によりアデコが無期雇用派遣社員として受け入れてくれます。

せっかく人材を派遣してもらっても、自社とマッチしていない人材では意味がありません。

そこでアデコでは、まず顧客企業のビジョンについて丁寧にヒアリングを実施。そのビジョンに共感できる人材のみを提案してくれるため、モチベーションの高い人材が派遣されます。

さらに人材派遣中は、アデコのキャリアコーチが派遣社員一人ひとりにコーチングを行います。そのため、派遣された人材が高いパフォーマンスを継続できるのが強みです。

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アデコ株式会社は、アデコグループの日本拠点です。代表取締役社長を務める川崎健一郎氏は、2021年よりスタートさせた中期事業計画において、「人財躍動化」を掲げています。「人材が生き生きと働き、働くことを通じて幸せを感じる機会を創出したい」と考えており、人財躍動化によって社会を変えることを目指しています。

また、顧客企業に対しては「ビジネスの飛躍を支えるパートナーとして、より良い職場環境の実現に貢献したい」と考えています。

多くの人材が在籍し、有期・無期の雇用派遣に対応可能なアデコ。自社のビジョンに共感できる人材だけが派遣されるため、派遣されてからミスマッチを起こす心配がありません。緊急の大規模プロジェクトにも人材派遣を成功させた事例もあるため、急な困りごとにも迅速に対応してくれるでしょう。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。