大田区シルバー人材センター

受託事業(請負・委任)と一般労働者派遣事業の2種類があるので、自社に適した形態を選び、サービスを利用することが可能です。

受託事業の場合は、発注者・センター間で、請負・委任契約の締結をおこないます。料金の内訳は、報酬、事務費、その他必要な材料費や交通費などです。原則的には臨時的・短期的・軽易な業務を取り扱っています。

一方、一般労働者派遣事業の場合は、派遣先派遣元間での労働者派遣契約締結となります。そのため、派遣元・派遣労働者間に、雇用関係が生じます。料金の内訳は、派遣賃金および派遣手数料プラス消費税です。原則的には、月に10日程度あるいは週20時間以内での就業となります。

元気なシルバー世代の活躍できるお仕事がたくさん提供されます。

人生100年時代に突入し、少子高齢化や人口減少などの問題に直面している現在の日本。大田区シルバー人材センターでは、会員がエリア内にて、社会貢献につながる活動に取り組んでいます。会員数は2023年2月28日時点で3,000名を超えています。

現在すでに複数の分野で活動をしていますが、今後は、健康・介護・子育て・教育・環境など、さらに幅ひろい分野への拡充を目指しています。活動によって得られる利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、会員にとっての生きがいや健康をサポートしてくれています。

大田区シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に沿って設立された公益社団法人としての人材派遣会社です。シルバー世代の会員が、人生で得てきた豊富な知識やスキルなどを活かし、社会貢献につながる活動をすることで、自ら生きがいを感じられるようにしたり、地域社会の活性化をはかったりすることが目的です。そのため、利用者は仕事を頼めるだけでなく、シルバー世代に対して間接的に貢献することもできるのです。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。