フルキャスト

フルキャストに登録しているスタッフの数は2024年12月時点で900万人以上（※）。毎月4～5万人のスタッフが登録しており、圧倒的な登録スタッフ数で企業の多様な人材ニーズに対応しています。全国に250以上の拠点を展開しているため、どのエリアにも人材派遣が可能。フルキャストの登録スタッフは10代・20代の若手世代と30代・40代の働き盛りが9割を占めており、就業意欲の高い人材を多数確保しているのも強みです。

フルキャストの人材派遣は最短前日・1日単位から利用でき、さらに幅広い業種への派遣に対応しているため、急な人手不足でもすぐに必要人員を確保できます。また、イベントや調査、臨時の業務量増加などで100名規模の人材が必要になった場合でも、フルキャストなら1社単独で対応可能。複数の人材会社に依頼する手間がかからないので、人事担当者の業務負担の軽減も叶えられます。

フルキャストでは、短期・長期人材の人材サービスをはじめ、シニア派遣や外国人派遣、ドライバー派遣、警備派遣に対応しています。人材派遣・紹介のほかにも、業務委託・請負サービスや雇用関連BPOサービスといったアウトソーシングサービスの提供も可能。人材派遣と業務委託を組み合わせもでき、自社の人材・採用課題の解決につながるサービスを提案してもらえます。

複数の派遣会社に見積を依頼していたが、フルキャストが1番早いレスポンスだった。コスト面でも抑えることができた。実際に利用するとなってからも契約から入職までのスピードが速く、期待していたような真面目に働いてくれるスタッフさんに来ていただけて非常に助かった。期間の延長などがあったが、臨機応変な対応をしていただき人員の穴ができなかった。また、このような案件が発生した際にはフルキャストに一番に声をかけたいと思っている。

長期だけでなく短期の人材サービスも展開していることで、キャンペーンによる増席が突発的に発生した際にも人員発注ができるので、利用しやすいです。派遣人員の質についても良い方が多いので、既存派遣会社の中でも信頼できるポイントです。

また、フルキャストの営業担当や長期派遣担当の対応が丁寧で、候補者選出時の報告もしっかりしていることで安心して取引ができます。担当とコミュニケーションも取りやすいため、条件などについても気軽に相談できます。

採用が難しい立地であることは、わかっていたものの、複数の派遣会社に依頼しても必要な人員を集められそうになく、生産開始に大きく影響してしまうのは、覚悟していました。そんな状況で最後に相談したのが、フルキャストさんでした。送迎バスを運行して、近隣エリアから人員を確保できると提案を受けたときは、なるほど！と思いました。

地方でも登録スタッフが豊富な体制と地方での人員不足に応えてきた実績があるから、実現できるんだなと。次回、同様の人員不足が発生した際はもちろん、日々の欠員や増員の対応も、ぜひ、お願いしたいです。

フルキャストでは「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を企業理念に掲げ、働く機会を求める人のライフスタイルに合った多様な働き方を提供。これまでの労働市場で表立ってこなかった潜在労働力を顕在化させることで、企業の成長や競争力を支える新しい労働力の創出に取り組んでいます。

フルキャストでは多角的なサービスと豊富な登録数を生かし、企業のさまざまなニーズに対応できる体制を整えています。登録スタッフ数がただ多いだけでなく、マナーをはじめとする基本教育も事前に実施。万全の状態でスタッフを派遣しているほか、派遣後も定期面談やフォローを通して業務品質・モチベーション維持のサポートを行っています。

専任コーディネーターがスタッフの適性を見極めながら適材適所な人材派遣を行っているため、自社の課題に適した人材サービスを利用したい企業におすすめです。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。