ケイキャリアパートナーズ

人材派遣や紹介予定派遣のほかに、自社の登録者データベースや川崎重工グループとしてのパイプを活用した人材紹介も行っています。オフィスワークや営業・サービスといった職種のほかに、研究開発や設計、生産技術、システムエンジニアなどの技術職まで幅広く紹介することが可能。即戦力として活躍できる人材を選定しているため、教育にかかる時間と費用の削減効果を期待できます。

人材派遣や紹介サービスのほかに、派遣関連業務を代行する『派遣デスクサービス』も提供しています。企業のニーズや課題に対応できる幅広いサービスが揃っているため、派遣管理以外のコア業務に集中でき、業務効率化を図ることが可能。また、派遣法や派遣事業の利益構造を理解しているケイキャリアパートナーズに委託することで、コンプライアンスの遵守や派遣会社との単価交渉によるコストの最適化を図れるといったメリットも得られます。

川崎重工グループで長年にわたって人材育成に関するサービスを提供してきた実績をもとに、「わかる」「できる」「続けられる」をコンセプトにした公開セミナーの開催やトレーナー派遣なども行っています。トレーナー派遣では、企業の抱える課題をヒアリングしたうえで目的やニーズに合ったオリジナルセミナーを提案。人材育成支援サービスの提供を通して、次世代を担う人材の輩出を支援しています。

口コミは見つかりませんでした。

ケイキャリアパートナーズは「誠実と信頼」をモットーに掲げ、人材サービス業を通して働く人の夢と企業の繁栄の実現を目指している派遣会社です。現代の日本は少子高齢化による人手不足をはじめ、人材流動化や人材ギャップの拡大といった課題を抱えており、さらに働き方や採用ニーズも多様化。ケイキャリアパートナーズでは人材業界を取り巻く課題や変化に柔軟に対応し、企業・求職者のどちらのニーズにも応える人材サービスの提供を使命としています。

ケイキャリアパートナーズは1989年に川崎重工グループ会社として設立して以来、30年以上に渡って人材サービス業に携わっている派遣会社です。長年の事業で培ってきたノウハウを生かし、人材・教育・受託の各領域でビジネスを支援することが可能。川崎重工グループとしての独自パイプを活用した人材紹介も行っているため、即戦力となれる技術者を確保したい企業におすすめです。

人材派遣会社に依頼をする際には、自社のニーズや課題に合わせて選ぶ必要があります。「会社に定着してくれる優秀な人材」が欲しい場合は、地域に根ざした手厚いフォローがあり、地元で働きたい人材を派遣会社で育成をしている地域密着型の人材派遣会社がおすすめ。

急な欠員などで、「短期・単発の柔軟な人材」が欲しい場合は、全国各地から即座に人材を集められて、一日や一週間といった柔軟な人材確保をしやすい全国展開の大手人材派遣会社がおすすめです。

それぞれのニーズにあったおすすめ人材派遣会社をご紹介します。